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山东财金严把“五关”着力提高发展党员质量

2021

/ 03/03
来源:

大众报业·大众网

作者:

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大众网·海报新闻记者 张腾 通讯员 刁显国 济南报道
  日前,记者从山东省财金投资集团有限公司(以下简称“山东财金”)获悉,近年来,山东财金党委坚决贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求,持续在严把发展党员“五关”上狠下功夫,为推动山东财金高质量发展提供坚强政治保障和队伍力量。
  严把发展党员“入口关”
  坚持把政治标准放在首位,针对入党积极分子和发展对象不同发展阶段特点,科学设置发展标准条件,通过思想汇报、谈心谈话等,全面考察掌握其思想动态和一贯表现,确保新发展党员政治合格。严格党员发展对象政治审查,建立负面清单,凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等情况的,一律不予发展,坚决把不合格人员挡在门外。持续优化发展党员结构,实施党员“双培养”计划,坚持从经营管理一线、青年员工、高知识群体中发展党员,2017年以来,山东财金严格执行发展党员计划,共发展党员28人,平均年龄36周岁,均具有大专及以上学历、面向一线岗位。
  严把发展党员“程序关”。
  坚持程序不减少、标准不降低,认真落实《发展党员工作流程》5个阶段25个步骤,做到不打折扣、不搞变通、不走形式,切实推动发展党员各环节要求落实落地。坚持组织员谈话制度,围绕党的理论、入党动机、合格党员标准等方面,指派组织员与党员发展对象逐一进行谈心谈话,讲明党规党纪,提出希望要求,教育引导党员发展对象坚定理想信念、端正入党动机。坚持党员档案实时审查制度,严格按照档案管理标准,跟进加强对会议记录、公示等纪实档案材料监督审核,做到“一步一把关”,确保发展党员纪实档案完整规范。
  严把发展党员“培训关”
  积极参加集中培训,组织党员发展对象按时参加省国资委党校党员发展对象培训班,28名同志均以高分通过考试,顺利取得结业证书。加强日常教育培养,充分发挥培养联系人、入党介绍人职责作用,经常性讲解党的基本知识,有针对性地进行教育引导,切实推动培养考察融入日常、抓在平常。强化党性实践锻炼,坚持交任务、压担子,鼓励支持入党积极分子积极参加“致敬社区一线、合力疫情防控”、“点亮星星、爱不孤独”、“献血献爱心、血浓情更浓”等志愿服务活动,在实践中锤炼党性修养、筑牢党性根基。
  严把发展党员“网上纪实关”
  严格落实发展党员网上全程纪实公示制度,跟进维护“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统,强化入党程序和发展过程动态监督,做到线下发展程序进展到哪一步,线上纪实公示就跟进到哪一步。加强数据分析运用,在精准维护的基础上,全面统计分析发展党员数量、年龄、学历、分布等情况和变化趋势,形成《关于党员队伍建设情况统计分析报告》,为统筹谋划、科学推进发展党员工作提供有效参考。
  严把发展党员“检查考核关”
  充分发挥考核“指挥棒”作用,将发展党员工作纳入党建工作考核重要内容,通过“实地查”和“线上看”相结合的方式,对各党支部发展党员工作程序、档案整理等进行全面检查。强化考核结果运用,发展党员工作考核结果作为党建考核的重要组成部分,与薪酬分配直接挂钩,以考核倒逼责任落实,不断提高发展党员质量,为山东财金高质量发展贡献智慧和力量。

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责任编辑:王丛

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